Después de intensos debates y consensos entre distintos sectores políticos, el Senado aprobó la reforma laboral, un proyecto impulsado por el Gobierno Nacional que ahora pasará a conciliación con la Cámara de Representantes. Esta reforma toca aspectos sensibles del día a día laboral de millones de colombianos: desde los horarios, los contratos, hasta los recargos por trabajo en fines de semana y festivos.
Uno de los cambios más significativos es que la jornada nocturna iniciará desde las 7:00 p.m., lo que representa un alivio para quienes trabajan en turnos de la tarde y la noche, ya que comenzarán a recibir recargos más temprano.
También se aprobó que los recargos dominicales y festivos sean del 100 %, un reconocimiento al esfuerzo de quienes laboran en días de descanso, una medida esperada por años en sectores como el comercio, salud y seguridad.
Además, la reforma establece que el contrato a término indefinido será la regla general, brindando mayor estabilidad laboral. Se incluyen avances como la formalización de repartidores de plataformas digitales, trabajadores del PAE, artistas y deportistas.
También se aprobaron medidas que benefician a madres comunitarias y cuidadores, y se promueve el empleo juvenil y femenino. Aunque algunos artículos fueron eliminados por vicios legales o falta de respaldo fiscal, la reforma marca un antes y un después en la legislación laboral colombiana, buscando más equidad y protección para los trabajadores.
